Ab Pensionseintritt zahlt die Pensionskasse dem Arbeitnehmer eine lebenslange, jährlich steigende Zusatzpension aus. Im Ablebensfall erhalten die hinterbliebenen Partner und unversorgte Waisen eine Hinterbliebenenpension. Wird der Arbeitnehmer berufsunfähig, so hat er Anspruch auf eine Berufsunfähigkeitspension.

Ihre Vorteile:

• Pensionskassenbeiträge bis 10% der Bruttolohn- bzw. Bruttogehaltssumme der begünstigten Mitarbeiter sind steuermindernde Betriebsausgaben.
• Weder für das Unternehmen, noch für den Arbeitnehmer entstehen Lohnnebenkosten.
• Lediglich die Pensionszahlungen sind vom Arbeitnehmer zu versteuern.
• Die Pensionskasse veranlagt steuerfrei (keine KESt, keine Körperschaftssteuer,...).

Mehr Informationen dazu finden Sie bei unserem Partner, dem
3 Banken Versicherungs-Service unter www.3bvs.at.