Oberbank 4women

Frauen stärken.entwickeln.vernetzen.

Oberbank 4women hat es sich zum Ziel gesetzt, mehr Frauen für Führungspositionen zu motivieren.

Die Initiative umfasst ein breites Spektrum an individuellen Maßnahmen und bietet Frauen in der Oberbank eine Vielzahl an individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.


Sie möchten etwas bewegen?
Dann nutzen Sie die Chance und gestalten schon heute die Zukunft der Oberbank mit.
Wir bieten Ihnen die Rahmenbedingungen dafür.

 

Unser klares Ziel: Mehr Frauen in Führung

Für mich ist Führung keine Frage des Geschlechts, sondern der Persönlichkeit. Ich bin davon überzeugt: Je mehr Frauen in Führung gehen, desto vielfältiger wird das Bild der weiblichen Führungskraft. 50 % unserer High Potentials im Haus sind bereits weiblich!

 

Mein Tipp: Sei immer du selbst und stehe dazu!

Mag.a Isabella Lehner, MBA
Vorstandsmitglied Oberbank AG

Mag. Isabella Lehner, MBA

Foto: Sabine Kneidinger

4 gute Gründe, Oberbankerin zu sein

4yourfuture

UNSER VERSPRECHEN

A goal without a plan
is just a wish!

  • Commitment des Managements
  • gelebte Frauenführungsquote
  • transparente Prozesse und Strukturen
  • Bekenntnis zur Diversität und Kulturveränderung
4yourlife

IHR UMFELD

If you can dream it
you can do it!

  • Optimale Rahmenbedingungen
  • Zeitliche und räumliche Flexibilität
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Karenzmanagement
4yourcareer

IHRE ENTWICKLUNG

Life is a journey
not a destination!

  • Individuelle
    Karrierewege
  • Umfassende
    Ausbildung
  • Strukturierte
    Potenzialentwicklung
  • Mentoring
4yoursuccess

IHR NETZWERK

You can’t be
what you can‘t see!

  • Inspiration durch
    weibliche Vorbilder
  • Ihre Sichtbarkeit
    erhöhen
  • Netzwerktreffen

 

  • Veranstaltungen

Anders, weil Sie bei uns die Zukunft aktiv mitgestalten.

Wen suchen wir?

Die Einstiegsmöglichkeiten der Oberbank sind vielfältig.

 

Mehr dazu

Arbeiten in der Oberbank

Lesen Sie auf der größten Bewertungsplattform für Arbeitgeber:innen im deutschsprachigem Raum, was unsere Mitarbeiter:innen über die Oberbank denken.

 

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