Head of Department Digital Platforms (w/m/d)

MY JOB

Gestalte die digitalen Plattformen der 3 Banken IT auf strategischer Ebene Als zentraler IT Dienstleister für drei unabhängige Banken entwickeln und betreiben wir bei der 3 Banken IT leistungsfähige digitale Plattformen, die den Unterschied für unsere Kund:innen und Bankpartner darstellen. Für die Leitung unserer Abteilung Digital Platforms suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die strategische Weitsicht, tiefes Verständnis für digitale Produkte und exzellentes Stakeholder Management vereint. In dieser Rolle berichtest du direkt an die Geschäftsführung und arbeitest eng mit dem Management unserer Banken zusammen. Du prägst maßgeblich die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformlandschaft – fachlich, organisatorisch und kulturell. Als Abteilungsleiter:in Digital Platforms übernimmst du die Gesamtverantwortung für Strategie, Führung und Weiterentwicklung der Abteilung. Du agierst als Brücke zwischen Business und IT und sorgst für Transparenz, Klarheit und gemeinsame Zielbilder. Wir suchen keine reine Fachrolle, sondern eine reife Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick und hoher sozialer Kompetenz.

IN DETAIL

• Strategische und operative Leitung der Abteilung Digital Platforms
• Verantwortung für digitale Produkte und Plattformen über ihren gesamten Lebenszyklus
• Aktives Stakeholder Management auf Senior Level (intern und extern)
• Weiterentwicklung der Produkt, Architektur und Delivery Strukturen
• Weiterentwicklung der Produkt, Architektur und Delivery Strukturen
• Steuerung externer Partner und Dienstleister
• Beitrag zur unternehmensweiten Digital und IT Strategie
• Du führst mit Vertrauen statt Kontrolle
• Du schaffst Orientierung in komplexen Situationen
• Du bist dialogorientiert, verbindlich und durchsetzungsstark
• Du denkst unternehmerisch und handelst verantwortungsbewusst

MY CHALLENGE

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Führungsfunktion im Umfeld digitaler Produkte oder Plattformen
• Sehr starkes Stakeholder Management, insbesondere auf Management und Vorstandsebene
• Tiefes Verständnis für digitale Produktentwicklung, Plattformmodelle und moderne IT Organisationen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit komplexen Organisationen (z. B. regulierte Umfelder, Konzernstrukturen)
• Einen offenen, transparenten und kooperativen Führungsstil
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Klarheit und Entscheidungsstärke
• Strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsorientierung
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften ist von Vorteil

MY FUTURE

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (IT-KV) beträgt monatlich EUR 5.900,00 brutto für eine 38,5 Stunden Woche. Die tatsächliche Bezahlung hängt von Deiner Ausbildung und Berufserfahrung ab. Wir bieten dir Gestaltungsspielraum mit echtem Einfluss auf Strategie und Organisation.

Eintrittsdatum

ab sofort