Benefits & Sozialleistungen

Als Arbeitgeber bieten wir unseren MitarbeiterInnen zahlreiche Leistungen, die ihnen sowohl Flexibilität in der Arbeitseinteilung, persönliche Weiterentwicklung, Chancengleichheit, Kostenersparnisse als auch Gesundheitsförderung ermöglichen.

Oberbank Krabbelstube Kinkis Nest

Foto: Fotolui

Work-Family-Balance

Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen dabei, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.

Krabbelstube KINKIs NEST
Mit der betrieblichen Krabbelstube in der Oberbank Zentrale in Linz unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch besser.

Zuschuss Kinderbetreuung
All jene MitarbeiterInnen, die die Oberbank Krabbelstube nicht in Anspruch nehmen können, haben die Möglichkeit eines Zuschusses zu den Kinderbetreuungskosten.

Ferienbetreuung
In den Sommerferien ist es oftmals nicht einfach, eine Betreuung für die Kinder zu organisieren, die auch Spaß macht. In unserer Oberbank Zentrale gibt es die Möglichkeit, den Nachwuchs für eine Woche beim Oberbank Kinki Club anzumelden. An der Erweiterung des Angebotes für andere Standorte wird laufend gearbeitet.

Flexible Arbeitszeit

Innerhalb der vorgegebenen Rahmenarbeitszeit können unsere MitarbeiterInnen ihre tägliche Arbeitszeit individuell festlegen, und damit ihre Work-Life-Balance gestalten.

Fahrtkosten & Parkplätze

Nachhaltigkeit ist uns wichtig, daher fördern wir die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für Ihren Weg zur Arbeit mit einem Zuschuss in Höhe von 40% des Fahrtkostenpreises. Ist die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel nicht möglich, können Sie sich für einen Parkplatz anmelden.

Gesundheitsförderung

Unsere Sportangebote, wie beispielsweise der Oberbank Radclub oder Fitnessstudios mit Partnerkonditionen, sind ein idealer Ausgleich zum Bürojob. Aber nicht nur körperlich, auch mental möchten wir unsere MitarbeiterInnen fit halten. Diverse Vorträge und Workshops helfen dabei.

Mitarbeiterbeteiligung

Die Oberbank hat eines der ältesten Beteiligungsmodelle Österreichs.

Seit 1994 gibt es die Mitarbeiteraktion: Wenn MitarbeiterInnen Oberbank-Aktien kaufen, erhalten sie gratis weitere dazu.

Seit 2018 gibt es zusätzlich die Mitarbeiter-Beteiligungsprivatstiftung: Jährlich erhalten alle MitarbeiterInnen unentgeltlich Aktien zugeteilt. Wie viele, wird jedes Jahr neu festgelegt. Diese Aktien dienen als weitere Säule der Pensionsvorsorge.

Markus Senkler

Markus Senkler

Firmenkundenberater

Ich finde, das ist eine super Möglichkeit der Partizipation am Unternehmenserfolg. Ich bin auch bei der Mitarbeiteraktion dabei. Die Aktien bringen einen zusätzlichen Turbo in meine Altersvorsorge hinein.

Oberbank Seezugang Attersee

Oberbank Gästehäuser

Eine besondere Sozialleistung für unsere MitarbeiterInnen.

Damit ein Urlaub nicht zur großen finanziellen Belastung wird, bietet die Oberbank ihren MitarbeiterInnen in ausgewählten Regionen in Österreich und Kroatien attraktive Ferien-Apartments zu günstigen Konditionen an.

Find ich total super. Ich nutze das Angebot gerne für eine Urlaubswoche am Attersee mit meiner Familie zu einem sehr günstigen Preis.

Aufmerksamkeiten

Wie es sprichwörtlich heißt „Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft“ bekommen unsere MitarbeiterInnen eine kleine Aufmerksamkeit beispielsweise zum Geburtstag, einer Verehelichung, einer Geburt, eines Jubiläum etc.

VBV Pensionskasse

Die Zukunft unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig. Daher sparen wir für unsere MitarbeiterInnen eine ergänzende Pensionsvorsorge an.

Ermäßigungen

Genießen Sie eine große Auswahl an Unternehmen, bei denen Sie günstiger einkaufen können.

Restaurant / Essenszulage

Unsere MitarbeiterInnen der Zentrale in Linz können in unserem Betriebsrestaurant zwischen zwei Menüs zu günstigen Preisen wählen.

MitarbeiterInnen an einem anderen Standort erhalten Restaurantgutscheine.

Es ist sehr zeit- und geldsparend, dass ich in der Mittagspause in die Kantine in der Zentrale essen gehen kann.

Essen