Oberbank 4women
Frauen stärken.entwickeln.vernetzen.
Oberbank 4women hat es sich zum Ziel gesetzt, mehr Frauen für Führungspositionen zu motivieren.
Die Initiative 4women ist Teil unserer betrieblichen Initiative „Chance 2030“ und umfasst ein breites Spektrum an bestehenden, individuellen Maßnahmen. Wir bieten Frauen in der Oberbank eine Vielzahl an individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die laufenden Maßnahmen sind unten im Abschnitt „4 gute Gründe, Oberbankerin zu sein“ zusammengefasst. Nähere Details zu den Bestrebungen rund um Chance 2030 und 4women finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht.
Sie möchten etwas bewegen?
Dann nutzen Sie die Chance und gestalten schon heute die Zukunft der Oberbank mit.
Wir bieten Ihnen die Rahmenbedingungen dafür.
Foto: Sabine Kneidinger
4 gute Gründe, Oberbankerin zu sein
UNSER VERSPRECHEN
A goal without a plan
is just a wish!
- Commitment des Managements
- gelebte Frauenführungsquote
- transparente Prozesse und Strukturen
- Bekenntnis zur Diversität und Kulturveränderung
IHR UMFELD
If you can dream it
you can do it!
- Optimale Rahmenbedingungen
- Zeitliche und räumliche Flexibilität
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Karenzmanagement
IHRE ENTWICKLUNG
Life is a journey
not a destination!
- Individuelle
Karrierewege - Umfassende
Ausbildung - Strukturierte
Potenzialentwicklung - Mentoring
IHR NETZWERK
You can’t be
what you can‘t see!
- Inspiration durch
weibliche Vorbilder - Ihre Sichtbarkeit
erhöhen - Netzwerktreffen
