HR-Praktikant:in - strategisches und operatives HR-Management (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.)

MY JOB

Sie möchten neben Ihrem Studium erste Berufserfahrung sammeln? Dann begleiten Sie uns im HR-Bereich. Bei uns erhalten Sie einen breiten Überblick über operative HR Aufgaben aus allen Bereichen unserer Abteilung. Bauen Sie Ihr bestehendes Know-How weiter aus und entdecken Sie Ihre beruflichen Perspektiven!

IN DETAIL

• HR-Strategie: Mitarbeit in bereichsübergreifenden und richtungsweisenden HR-Projekten.
• Operative HR-Unterstützung: Mitarbeit in den Bereichen Payroll, HR-Management und Learning & Development – mit Verantwortung für administrative und organisatorische To-dos.
• Payroll: Prüfung von Anträgen zu Reisekosten und Fahrtkostenzuschüssen.
• HR-Management: Aktive Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeiter:innen – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung.
• Learning & Development: Mitwirkung bei Planung, Organisation und Durchführung des Seminarbetriebs der Oberbank; Unterstützung unserer Trainer:innen vor Ort im Bildungszentrum.

MY CHALLENGE

• Sie machen gerade ein wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Management (Universität oder Fachhochschule)
• Sie haben eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten gerne selbstständig
• Sie agieren serviceorientiert und zuverlässig
• Sie arbeiten gerne in Team, sind kommunikativ und technisch affin
• Spaß in der Arbeit ist Ihnen wichtig und Sie wollen mit Ihrem Engagement zum Erfolg beitragen

MY FUTURE

Das Bruttomonatsgehalt beträgt EUR 2.538,57 auf Vollzeitbasis.

Arbeitszeit

Vollzeit oder Teilzeit

Eintrittsdatum

ab März 2026 für mind. 6 Monate