Oberbank Jobbörse
Anders, weil:
wir unsere MitarbeiterInnen als AktionärInnen am Erfolg beteiligen.
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Anders, weil:
wir bei unseren MitarbeiterInnen und Filialen auf nachhaltiges Wachstum und Weiterentwicklung setzen.
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Anders, weil:
unsere Führungskräfte die MitarbeiterInnen bei Veränderungen persönlich begleiten.
Performance Engineer (w/m/d)
LinzMY JOB
Du wirst dich bei uns wohl fühlen, wenn du herausfordernde Aufgaben im Bereich der Performance-Analysen suchst, dich eine große Technologienvielfalt (Mainframe bis OpenShift) reizt, du gerne im Team arbeitest und eigene Ideen einbringst. - du neue Technologien und Herausforderungen nicht scheust.
IN DETAIL
- Du wirst Performance Analysen für eine vielfältige Enterprise Architektur anfertigen um Bottlenecks, Fehlerquellen und andere Störeinflüsse zu identifizieren.
- Du kümmerst dich um Anfragen zu akuten Problemen aber bringst auch Ideen für langfristige Architekturentscheidungen ein
- Du unterstützt uns mit Tools wie Dynatrace, Jmeter und Jenkins beim Aufbau einer robusten und effizienten Entwicklungsumgebung
- Du planst und erstellst Lasttests.
MY CHALLENGE
- abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, FH und Universität)
- Eventuell erste Erfahrungen in den Bereichen Load-Testing, Performance-Analyse und Java
- Interesse und/oder erste Grundkenntnisse zu Java EE, MSSQL, DB2 sind von Vorteil
- Spaß am Entwickeln neuer Ideen zur Performance-Optimierung unserer Systeme
- Bereitschaft dein Wissen im Rahmen von Schulungen weiterzugeben
MY FUTURE
Wir bieten ein sehr interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt monatlich EUR 2.635,00 brutto. Die tatsächliche Bezahlung hängt von Deiner Ausbildung und Berufserfahrung ab. Wir bieten darüber hinaus attraktive Sozialleistungen.
Eintrittsdatum
ab sofort
Kontakt und weitere Informationen:
Thomas Reidinger | +43 732 7802 32231
Online-BewerbungOberbank Auszeichnungen
Die Oberbank hat im Laufe der Jahre top Leistungen erbracht. Wir sind stolz auf die Auszeichnungen, die wir dafür erhalten haben.